IL MODELLO ORGANIZZATIVO A GRIGLIA

La dimensione della cura è naturalmente multi professionale perché quella che va totalmente ricostruita è la vita di un paziente che ha bisogno di essere aiutato da molte e diverse figure professionali.  Per ciò che riguarda le famiglie quelli che risultano spesso decisivi sono il coinvolgimento e il sostegno della famiglia di provenienza.

Le competenze professionali, quelle che servono sono di tipo educativo (soprattutto nei momenti di crisi e in rapporto alle conseguenze su terzi) e psicoterapeutico: a livello soprattutto di coppia se, come accade abitualmente, la persone in difficoltà ha un legame significativo.

La  cura è naturalmente a carico di un’equipe multi-professionale (composta Psicologi, Psicoterapeuti, Educatori professionali, Medici, Biologi), perché quella che va ricostruita è la vita di una persona che ha bisogno di essere aiutato su livelli.

Ma fondamentale rimane il riferimento al lavoro di squadra, ovvero un gruppo di lavoro coordinato che consente la personalizzazione e richiede l’interdipendenza degli Operatori in funzione degli obiettivi di processo individualizzati.

PER APPROFONDIRE “LA CULTURA ORGANIZZATIVA caosinforma 151 (https://www.centrolatenda.it/immanager/upload/caosinforma_n_151.pdf)

PER APPROFONDIRE “DAL MODELLO FUNZIONALE AL MODELLO A MATRICE” (https://www.centrolatenda.it/dal-modello-funzionale-al-modello-a-matrice-o-a-griglia)