LA FORMAZIONE CHE UNISCE, OVUNQUE TU SIA

Con caosMILL il sapere diventa incontro, il digitale diventa relazione, ovvero una proposta di formazione a distanza pensata per abbattere distanze, valorizzare le differenze e creare ponti tra persone, esperienze e comunità.

Che l'utente sia un operatore, un volontario o semplicemente una persona  desiderosa di crescere, qui troverà percorsi inclusivi, flessibili e interdisciplinari, capaci di integrare saperi e far fiorire nuove idee. Non è solo apprendimento: è partecipazione, connessione e cambiamento.

Formarsi, ovunque. Crescere, insieme. La distanza si annulla quando il sapere diventa relazione.

Le proposte 

Catalogo corsi

Percorsi base

• Formazione Base – Identità La Tenda
  • Obiettivi: radici valoriali, aree e metodo, professioni e rete.
  • Esiti: lessico comune, orientamento ai servizi, questionario finale.
• Comunicazione sociale e La Tenda
  • Obiettivi: principi, pratiche, caosinforma, progettazione di uno spot sociale.
  • Esiti: mini-campagna sociale, riflessioni etiche.

Percorsi avanzati

• EUROPASI – Conoscere e valutare per aiutare
  • Obiettivi: conduzione intervista, scoring, profilo d’utenza, alleanza.
  • Esiti: simulazione guidata, caso valutato, feedback docente.
  • Accesso: su invito.
• PFI/PEI – Istruzioni per l’uso
  • Obiettivi: funzioni, voci del progetto, documentazione e tutela professionale.
  • Esiti: PFI completo su caso reale, revisione tra pari.
  • Accesso: su invito.
• Le parole per dirlo
  • Obiettivi: riflessione interdisciplinare su termini clinici, oltre la “recinzione” diagnostica.
  • Esiti: glossario condiviso, pratiche di comunicazione nei team.
• Psicoterapie a confronto
  • Obiettivi: mappe teoriche, implicazioni operative, integrazione con lavoro educativo.
  • Esiti: schede comparative, casi-discussione.
• Formarsi progettando – Metodo GOPP
  • Obiettivi: albero problemi/obiettivi, logframe, indicatori, esemplificazione “Progetto Giovani”.
  • Esiti: mini-logframe di progetto, peer review.
• Fund raising – 12 idee guida
  • Obiettivi: principi, pianificazione, donor journey, etica e trasparenza.
  • Esiti: bozza piano di raccolta fondi per unità/area.
• Nuove sfide sociali: immigrazione (classe aperta)
  • Obiettivi: centralità della persona, diritti/doveri, lingua e mediazione.
  • Esiti: mappa servizi, scheda operativa di presa in carico.
• Cooperative learning e impresa sociale
  • Obiettivi: cooperazione, responsabilità condivisa, attenzione all’altro.
  • Esiti: protocollo di team learning, retrospettive di squadra.
• Servant leadership
  • Obiettivi: leadership di servizio, organizzazione e processi, competenze trasversali.
  • Esiti: piano di miglioramento del proprio team.

Percorsi specialistici

• MMPI-2 – Introduzione (riservato)
  • Obiettivi: struttura, potenzialità, utilizzo responsabile, code-type.
  • Esiti: report interpretativo guidato su profilo simulato.
  • Accesso: verifica titoli.