CATALOGO CORSI

Al centro di questa visione c’è CaosMill. Non semplicemente una piattaforma, ma un’officina di pensiero condiviso: qui la formazione si fa relazione, scambio, contaminazione creativa. CaosMill intende educare  alla cura delle connessioni — a progettare percorsi che tengano insieme contenuti e contesti, competenze e biografie. In tempi in cui le distanze sembrano crescere, ci invita a costruire ponti tra pubblico e privato sociale, tra metodi tradizionali e pratiche innovative.

Percorsi base

• Formazione Base – Identità La Tenda
  • Obiettivi: radici valoriali, aree e metodo, professioni e rete.
  • Esiti: lessico comune, orientamento ai servizi, questionario finale.
• Comunicazione sociale e La Tenda
  • Obiettivi: principi, pratiche, caosinforma, progettazione di uno spot sociale.
  • Esiti: mini-campagna sociale, riflessioni etiche.

Percorsi avanzati

• EUROPASI – Conoscere e valutare per aiutare
  • Obiettivi: conduzione intervista, scoring, profilo d’utenza, alleanza.
  • Esiti: simulazione guidata, caso valutato, feedback docente.
  • Accesso: su invito.
• PFI/PEI – Istruzioni per l’uso
  • Obiettivi: funzioni, voci del progetto, documentazione e tutela professionale.
  • Esiti: PFI completo su caso reale, revisione tra pari.
  • Accesso: su invito
• Formarsi progettando – Metodo GOPP
  • Obiettivi: albero problemi/obiettivi, logframe, indicatori, esemplificazione “Progetto Giovani”.
  • Esiti: mini-logframe di progetto, peer review.
• Fund raising – 12 idee guida
  • Obiettivi: principi, pianificazione, donor journey, etica e trasparenza.
  • Esiti: bozza piano di raccolta fondi per unità/area.
• Nuove sfide sociali: immigrazione (classe aperta)
  • Obiettivi: centralità della persona, diritti/doveri, lingua e mediazione.
  • Esiti: mappa servizi, scheda operativa di presa in carico.
• Cooperative learning e impresa sociale
  • Obiettivi: cooperazione, responsabilità condivisa, attenzione all’altro.
  • Esiti: protocollo di team learning, retrospettive di squadra.
• Servant leadership
  • Obiettivi: leadership di servizio, organizzazione e processi, competenze trasversali.
  • Esiti: piano di miglioramento del proprio team.

Percorsi specialistici

• MMPI-2 – Introduzione (riservato psicologi)
  • Obiettivi: struttura, potenzialità, utilizzo responsabile, code-type.
  • Esi.ti: report interpretativo guidato su profilo simulato.
  • Accesso: verifica titoli.

• Le parole per dirlo
  • Obiettivi: riflessione interdisciplinare su termini clinici, oltre la “recinzione” diagnostica.
  • Esiti: glossario condiviso, pratiche di comunicazione nei team.
• Psicoterapie a confronto
  • Obiettivi: mappe teoriche, implicazioni operative, integrazione con lavoro educativo.
  • Esiti: schede comparative, casi-discussione
• Lo sviluppo del bambino
  • Obiettivi Fornire le conoscenze di base sul comportamento e il funzionamento della mente, attraverso l’analisi delle principali teorie psicologiche di riferimento.
  • Esiti comprensione delle difficoltà che possono emergere durante il percorso educativo, fornendo strumenti per analizzare e applicare tali conoscenze in contesti educativi specifici e complessi